Carrières et missions

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Carrières et missions

Nous staffons ponctuellement en fonction des projets clients (construction d’équipe sur mesure) ou ceux de notre branche de recherche sur la Gouvernance Digitale (master uniquement) ou parfois des stagiaires dans l’optique d’avoir un regard neuf et ingénu sur nos projets et méthodes.

NB : stagiaires, lisez cet article avant de postuler !

Nous disposons d’un large portefeuille de consultants spécialisés avec qui nous travaillons régulièrement. Outre leurs compétences, ils partagent les valeurs et les méthodes de Poleetic.

Nous composons les équipes en fonction des missions : séniorité, tarifs, compétences et disponibilités.

Nous rencontrons régulièrement de nouveaux profils. Si vous le souhaitez, n’hésitez pas à nous contacter !

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Nous cherchons des candidats ayant une sensibilité globale pour le digital et une capacité particulière pour un projet Internet (SEO, webmaster, développeur php etc.).

Notre entreprise a 2 axes d’évolution sur lesquels les stagiaires participent pleinement :

AMOA/AMOE digital : le suivi et la mise en œuvre d’un projet digital, des spécifications à l’analyse de metrics… Notre engagement est le suivant : chaque stagiaire, en liaison avec son responsable de stage, doit suivre une étape d’un projet web, et doit être à même, sur le dernier mois de stage, de gérer un projet seul, avec un reporting régulier.

E-Gouvernance : nos travaux de recherche sur le sujet sont présentés à nos stagiaire et nous leur confions certaines parties d’analyse à contrôler. Compte-tenu du fait que la gouvernance digitale impacte la quasi totalité des disciplines du web, il est nécessaire que le stagiaire appréhende l’environnement humain et les éléments d’un projet web.

Nous ne mettons pas les stagiaires dans un placard à remplir un document Excel : Chez Poleetic, les stagiaires viennent en clientèle présenter leur audit, et comprennent les recommandations faites. Entendre les clients et leurs besoins, c’est aussi cela la gestion de projet.

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